{"id":1009,"date":"2018-07-10T10:33:33","date_gmt":"2018-07-10T09:33:33","guid":{"rendered":"http:\/\/alternative2017.eu\/?p=1009"},"modified":"2018-07-10T10:33:33","modified_gmt":"2018-07-10T09:33:33","slug":"creation-dun-departement-de-surete-interieure-a-luniversite-de-strasbourg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternative2017.eu\/index.php\/2018\/07\/10\/creation-dun-departement-de-surete-interieure-a-luniversite-de-strasbourg\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ation d’un D\u00e9partement de s\u00fbret\u00e9 int\u00e9rieure \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Strasbourg"},"content":{"rendered":"

La direction de l\u2019Universit\u00e9 de Strasbourg a \u00e9labor\u00e9 un projet de r\u00e9organisation du service de s\u00e9curit\u00e9 incendie de l\u2019Esplanade en un Service Logistique Ext\u00e9rieure et S\u00fbret\u00e9 (SLES) et a d\u00e9cid\u00e9 de la cr\u00e9ation d\u2019un D\u00e9partement de S\u00fbret\u00e9 Int\u00e9rieure rattach\u00e9 \u00e0 la DALI. <\/span><\/p>\n

Travailleront au sein de ce d\u00e9partement des \u201cagents de s\u00fbret\u00e9\u201d ayant des missions particuli\u00e8rement nouvelles pour une universit\u00e9. Selon le diaporama de pr\u00e9sentation de la direction, les missions initialement pr\u00e9vues \u00e9taient : \u201c<\/span>Pr\u00e9venir et lutter contre les risques li\u00e9s \u00e0 la malveillance (risques d\u2019origine humaine), pour faire face aux actes spontan\u00e9s ou r\u00e9fl\u00e9chis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte, ou dans un but de profit. Exemple : actes d\u2019incivilit\u00e9s, de malveillance, vols, agressions,<\/span><\/i> actes terroristes, etc.<\/i><\/b>\u201d<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s les protestations l\u00e9gitimes des partenaires sociaux comme des personnels concern\u00e9s, ces exemples ont \u00e9t\u00e9 revus : \u201c<\/span>vols, d\u00e9gradations de locaux, incivilit\u00e9s, intrusions, <\/span><\/i>mouvements <\/i><\/b>visant \u00e0 nuire aux personnes et\/ou aux biens, etc. […] sensibilisation des personnels,<\/span><\/i> rondes de surveillance<\/i><\/b>, vigilance quant au respect des consignes, assistance aux personnes, gestion et consignation des situations d\u00e9licates,<\/span><\/i> etc.<\/i><\/b>\u201d.<\/span><\/p>\n

Contexte et \u00e9laboration<\/b><\/h2>\n

La cr\u00e9ation de ce d\u00e9partement de s\u00fbret\u00e9 a \u00e9t\u00e9 dans d\u00e9cid\u00e9e en avril 2018, dans un contexte tr\u00e8s particulier : notre universit\u00e9 connaissait alors un <\/span>mouvement<\/span><\/i> de protestation contre la loi ORE. Cette cr\u00e9ation n\u2019a donn\u00e9 lieu \u00e0 aucune concertation ni consultation des conseils centraux de l\u2019Universit\u00e9. Alors que l\u2019engagement en avait \u00e9t\u00e9 pris, il ne sera finalement pas pr\u00e9sent\u00e9 en Conseil d\u2019administration. La cr\u00e9ation de nouvelles missions l\u2019int\u00e9resse pourtant.<\/span><\/p>\n

Les personnels concern\u00e9s se retrouvent ainsi, contre leur gr\u00e9, \u00e0 devoir exercer un tout autre m\u00e9tier que le leur, pourtant indispensable \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents et des personnels contre les incendies. <\/span><\/p>\n

Le fait est suffisamment grave pour que, pour la premi\u00e8re fois, les membres du CHSCT le 4 juin, puis du CTE le 28 juin, aient unanimement refus\u00e9 de voter ce projet de r\u00e9organisation.<\/span><\/p>\n

Pertinence<\/b><\/h2>\n

Quelle est la pertinence, pour une universit\u00e9, de d\u00e9velopper ce type d\u2019activit\u00e9 ?<\/span><\/p>\n

La cr\u00e9ation d\u2019une mission de s\u00fbret\u00e9 n\u2019est pas une d\u00e9cision anodine. L\u2019inclusion initiale de missions de police, de renseignement et de surveillance est tr\u00e8s inqui\u00e9tante. Et l\u2019absence totale de consultation des instances d\u00e9cisionnaires devrait nous interroger toutes et tous : Quelle Universit\u00e9 de Strasbourg voulons-nous? Comment voulons-nous en d\u00e9cider ? <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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