{"id":908,"date":"2018-02-09T09:09:50","date_gmt":"2018-02-09T08:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/alternative2017.eu\/?p=908"},"modified":"2018-02-09T09:09:50","modified_gmt":"2018-02-09T08:09:50","slug":"un-regime-dinteressement-bien-dispensable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternative2017.eu\/index.php\/2018\/02\/09\/un-regime-dinteressement-bien-dispensable\/","title":{"rendered":"Un \u00ab r\u00e9gime d\u2019int\u00e9ressement \u00bb bien dispensable"},"content":{"rendered":"<p class=\"bodytext\">Nous inaugurons en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e la rubrique d\u2019expression des \u00e9lus, que nous avons enfin fini par obtenir dans <a href=\"http:\/\/lactu.unistra.fr\/index.php?id=27132#c123675\">l&rsquo;Actu<\/a>.<\/p>\n<p class=\"bodytext\">Les derniers conseils d\u2019administration de 2017 de notre universit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9s par plusieurs dossiers fortement d\u00e9battus. C\u2019est le cas du \u00ab r\u00e9gime d\u2019int\u00e9ressement \u00bb discut\u00e9 le 14 novembre. L\u2019enjeu de ce nouveau syst\u00e8me de primes est important pour le futur de notre Universit\u00e9. Ce dispositif veut instaurer des suppl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration dans l\u2019objectif d\u2019attirer ou de retenir \u00e0 l\u2019Unistra quelques chercheurs jug\u00e9s de tr\u00e8s haut niveau. La d\u00e9cision d\u2019attribution devrait \u00eatre prise par le pr\u00e9sident de l\u2019Universit\u00e9, apr\u00e8s avis d\u2019un comit\u00e9 ad hoc et tenue totalement secr\u00e8te, y compris pour vos repr\u00e9sentants \u00e9lus.<br \/>\nCe r\u00e9gime d\u2019int\u00e9ressement pose en premier lieu des questions d\u2019ordre juridique, par exemple avec des crit\u00e8res d\u2019attributions bas\u00e9s sur des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la recherche, \u00e0 l\u2019encontre de la circulaire minist\u00e9rielle qui pr\u00e9cise que les r\u00e9gimes indemnitaires \u00ab ne peuvent donner lieu \u00e0 un versement r\u00e9sultant uniquement du simple exercice des missions statutaires de l\u2019agent \u00bb. C\u2019est ensuite, m\u00eame si seulement quelques personnes devraient \u00eatre concern\u00e9es dans les premiers temps, un changement majeur de nos modes de r\u00e9mun\u00e9rations qui vont \u00eatre individualis\u00e9es et d\u00e9cid\u00e9es par un pr\u00e9sident s\u2019\u00e9loignant de son statut de \u00ab pair parmi ses pairs \u00bb. C\u2019est enfin, et surtout, exemplaire d\u2019un certain \u00e9tat d\u2019esprit. Sous couvert d\u2019excellence, on s\u2019engage dans une politique de recrutement externe, limit\u00e9e et \u00e0 courte vue qui semble n\u00e9gliger les efforts fournis pour une recherche et un enseignement de qualit\u00e9 par les composantes et des personnels de notre Universit\u00e9.<br \/>\nNous vous invitons \u00e0 consulter notre dossier sur le sujet \u00e0 l\u2019adresse :\u00a0<a title=\"dossier en ligne\" href=\"http:\/\/alternative2017.eu\/index.php\/2017\/11\/07\/a-qui-profitera-la-nouvelle-prime-de-luniversite-de-strasbourg\/\">http:\/\/alternative2017.eu\/index.php\/2017\/11\/07\/a-qui-profitera-la-nouvelle-prime-de-luniversite-de-strasbourg\/<\/a><\/p>\n<p class=\"bodytext\">Les \u00e9lus Alternative<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous inaugurons en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e la rubrique d\u2019expression des \u00e9lus, que nous avons enfin fini par obtenir dans l&rsquo;Actu. 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