{"id":994,"date":"2018-07-10T09:23:47","date_gmt":"2018-07-10T08:23:47","guid":{"rendered":"http:\/\/alternative2017.eu\/?p=994"},"modified":"2018-07-10T09:48:36","modified_gmt":"2018-07-10T08:48:36","slug":"la-duree-des-theses-critere-de-performance-de-la-formation-doctorale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternative2017.eu\/index.php\/2018\/07\/10\/la-duree-des-theses-critere-de-performance-de-la-formation-doctorale\/","title":{"rendered":"La dur\u00e9e des th\u00e8ses, crit\u00e8re de performance de la formation doctorale ?"},"content":{"rendered":"

Lors de la s\u00e9ance de la Commission de la Recherche (CR) du 13 juin dernier, la vice-pr\u00e9sidente recherche et formation doctorale a pr\u00e9sent\u00e9 le nouveau mode de r\u00e9partition des contrats doctoraux d’\u00e9tablissement entre les \u00e9coles doctorales (ED) de l’Unistra. Un crit\u00e8re cens\u00e9 \u00e9valuer la performance de la formation doctorale a \u00e9t\u00e9 introduit pour ventiler pr\u00e8s de 20% du nombre des contrats. Il revient \u00e0 mettre en concurrence les ED par domaine en se fondant sur un indicateur qui mesure essentiellement\u2026\u00a0la dur\u00e9e des th\u00e8ses !<\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9 plusieurs r\u00e9actions (lettre ouverte, p\u00e9tition, analyse, motion) en amont de la s\u00e9ance, alors m\u00eame que les documents ont \u00e9t\u00e9 transmis tr\u00e8s tardivement aux \u00e9lus, la CR n’a pu s’exprimer par un vote sur cette d\u00e9cision. Si une concertation large devrait sans doute \u00eatre men\u00e9e, ce n\u2019est s\u00fbrement pas en imposant de mani\u00e8re autoritaire un mode de calcul discutable qu\u2019il faut aborder la question. La d\u00e9cision est grave puisqu\u2019elle diminue les financements de la recherche pour des disciplines importantes (Droit mais aussi Math\u00e9matiques, sciences de l\u2019information et de l\u2019ing\u00e9nieur) sans aucune \u00e9valuation de la pertinence du crit\u00e8re employ\u00e9.<\/span><\/p>\n

Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 traduite dans le contrat quinquennal 2018-2022<\/a>, sans annonce ni discussion. L\u2019indicateur IC 5 \u201cR\u00e9ussite en doctorat\u201d se limite strictement \u00e0 la r\u00e9duction de la dur\u00e9e des th\u00e8ses, sans consid\u00e9ration pour leur qualit\u00e9 scientifique, l\u2019insertion professionnelle, ni m\u00eame le taux d\u2019abandon. Et cette dur\u00e9e sera calcul\u00e9 sans prise en compte des temps partiels, au m\u00e9pris des conditions r\u00e9elles de leur r\u00e9alisation. Un seul objectif : augmenter \u00e0 court terme le nombre de th\u00e8ses soutenues et r\u00e9duire aux maximum l\u2019utilisation des locaux, au d\u00e9triment de toutes les autres consid\u00e9rations, notamment humaines et scientifiques.<\/span><\/p>\n

Cet \u00e9pisode est parfaitement r\u00e9v\u00e9lateur des \u00e9volutions r\u00e9centes de l’ESR en g\u00e9n\u00e9ral, de l’Universit\u00e9 de Strasbourg en particulier : une prise de d\u00e9cision verticale sans concertation, en particulier des acteurs concern\u00e9s ; un gouvernement par les chiffres, en apparence rationnel, en r\u00e9alit\u00e9 incoh\u00e9rent, dont les effets sur la communaut\u00e9 et nos missions ne sont jamais mesur\u00e9s ; le tout guid\u00e9 par l’illusion selon laquelle la mise en concurrence artificielle aboutirait \u00e0 une meilleure performance du syst\u00e8me, ce qui reste \u00e0 d\u00e9montrer\u2026<\/span><\/p>\n

Pour aller plus loin :<\/p>\n