- Nombre de points soumis à discussion : 3 (22)
- Nombre de points remontés à l’initiative des administrateurs : 2 (14)
- Nombre de points non soumis à discussion : 47 (125)
- Nombre de décisions : 0 (0)
Les points non soumis à discussion sont approuvés en bloc par un seul vote. Entre parenthèses se trouve le décompte depuis la constitution de ce CA. Le décompte du nombre de décisions n’inclut pas les approbations sans amendement de propositions soumises au conseil.
Documents en ligne : documents et PV.
Point soumis à discussion
3.2 Point d’étape global Eucor – Le Campus européen et les orientations stratégiques à venir (pp. 6 à 8)
Ce point soumis à discussion n’est qu’un point d’information.
3.3 Désignations de deux représentants supplémentaires du CA à la CAMA (p. 8)
Ce point est approuvé à l’unanimité.
Points remontés
4.5.3 Equipement EASE (pp. 8 à 10)
Le coût de ce projet s’élève à 27,2 M€, dont 8,2M€ pour les équipements. Cependant, le financement privé des équipements n’est atteint qu’à 55%. Une solution est recherchée auprès de la caisse des dépôts et consignations. En attendant, les équipements ne seront pas disponibles. En revanche, l’industrie pharmaceutique espère disposer d’une “vitrine” et souhaite apporter du “conseil”.
Les membres du conseil d’administration sont invités à une visite des locaux, et même à y tenir une séance.
Le point est adopté à l’unanimité.
4.8 Direction des Ressources Humaines : modification des règles de recrutement des personnels enseignants-chercheurs contractuels indiciaires du second degré de l’Université de Strasbourg, en matière de rémunération, pour tenir compte du dispositif de « transfert primes/points », mis en œuvre pour les personnes titulaires à compter de 2017, dans le cadre du protocole « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) (p. 10)
Sans discussion, le point est adopté à 35 voix pour et 2 voix contre.
Point divers
Nous revenons sur l’explosion du nombre de D.U.. Il fera bientôt l’objet d’un suivi.
Puis nous regrettons le nombre de points à l’ordre du jour (52) qui ne permet pas de travailler sérieusement. Rien ne sera fait pour le réduire.